Кейт Бланшет стартира програма в USC за овластяване на жените режисьори: „Наистина вълнуващо“ (ексклузивно)

Докато неотдавна беше на снимачна площадка, Кейт Бланшет стигна до шокиращо осъзнаване.

„ Предполагах, тъй като нещата се трансформираха и ние Всички приказваме за огромния диалог за метода, по който промишлеността се е трансформирала, че снимачната площадка, на която щях да отида, ще бъде разнообразна “, споделя 54-годишната актриса пред PEOPLE. „ Бях освен единствената жена пред камерата, бях единствената жена на снимачната площадка. Раменете ми потънаха. Не бях сърдит, бях отчаян. "

При това сега, в който Бланшет беше напомнено, че „ не можеш да бъдеш самодоволна “, когато се опитваш да направиш смяна – и в този момент тя говореше.

В партньорство със своя съосновател на Dirty Films Коко Францини (те ръководят самостоятелната кино компания с 25-годишният брачен партньор на Бланшет, Андрю Ъптън) и доктор Стейси Л. Смит, Бланшет започва програмата за ускорение на доказателството за концепцията в Университета на Южна Калифорния в Лос Анджелис, с цел да поддържа гении за основаване на филми, чиито истории предизвикват вероятностите на дамите, транс и не -бинарни хора.

„ Имахме толкоз доста моменти, в които достиженията и бяха подчертани напъните на дамите, което ме кара да мисля, че сме се преместили, трансформирали сме се “, споделя тя. „ След това гледате данните, които доктор Стейси е събрала с Инициативата за включване на Аненберг, и казвате „ Нещата не се развиват задоволително бързо “. "

" Мисля, че това стимулира всички ни да опитаме и откри в действителност функционална, турбо задвижвана самодейност, която би помогнала, от наша позиция, да се оправим с провокациите, които виждаме. Тази самодейност е в действителност, в действителност вълнуваща. “

Докато са създавали програмата, Francini споделя, че са се фокусирали върху разбиването на три съществени спънки, с които най-често се сблъскват дамите, транс и небинарните режисьори, когато се пробват да стартират кариерата си: пари, попечителство и излагане.

Когато кандидатурата за програмата (подкрепена от Фонда за творчество на Netflix Equity) стартира през януари, до осем режисьори ще бъдат определени да получат $50 000 финансиране за основаване на късометражен филм, който може да служи като „ доказателство за концепцията “ за игрален филм или ефирен сериал.

„ Говорили сме доста за пари и това е нещо за които дамите постоянно не се предизвикват да приказват “, споделя Бланшет. „ Когато става въпрос за постоянно маргинализирани гласове, хората считат, че не знаят по какъв начин да се застъпят за себе си финансово. Тази стратегия [ще помогне] на хората да осъзнаят посредством основаване на къс филм каква би могла да бъде тяхната функционалност, тъй че когато я занесат на студио или услуга за стрийминг или който и да е, те могат да го бюджетират и знаят какво да изискат и от кого да изискат тези пари. "

Заедно с финансирането, участниците в програмата ще получат и самостоятелно менторство и насоки от водачи в промишлеността, което ще приключи с показване на план, с цел да подчертае тяхната работа.

„ Те ще получат попечителство и контрол освен от обособените лица от този екип, само че и светила в промишлеността “, споделя доктор Смит. „ Както Коко разбра, до момента в който интервюира толкоз доста дами в промишлеността, е толкоз значимо да имаш стипендия или кохорта. Ние в действителност имаме вяра, че това е нещо, което може освен да бъде стратегия, която форсира придвижването, само че и да бъде трансформиращо за промишлеността като доказателство за концепцията за тази първа огромна функционалност и ресурсите, нужни за нейното основаване. "

Докато работи върху плановете си, Francini желае да покаже на тези режисьори, че не е нужно да бъдат сложени в кутия.

„ Традиционно има жанрове, към които дамите са привързани във връзка с историите, които те описват, както транс хора, по този начин и небинарни хора “, споделя тя. „ Искаме да създадем благоприятни условия за тези хора да режисират разнообразни типове филми. “

Бланшет също желае да им покаже, че могат „ да вършат творби в мащаб “.

„ Когато започнах в промишлеността, концепцията за дамата, която води роман или стои зад камера, беше нишов опит, който по някакъв метод щеше да приказва на доста дребна публика “, споделя тя.

„ От позиция на разпространяването, той не беше вярно ресурсизиран, тъй че беше надъхан за неуспех във връзка с невъзможността да доближи до по-широка публика. Така че ние сме заинтригувани да разтеглим достъпа им до аудитории на всеки стадий, посредством осъществяване, разработка и маркетингово разпространяване. “

Според своя опит Бланшет е забелязала, че хората са склонни да поемат „ риск -averse “ за проявление на вероятностите на транс и небинарни режисьори.

" Искаме да ги въоръжим с инструментите, с цел да кажат: ' Това не е риск. Това ще добави стойност за вас като компания и за публиката, която не е виждала нещо сходно преди ", споделя тя. „ Пропускаме голяма креативна опция, като не диверсифицираме. Осъждаме креативния мързел, осъждаме финансовия мързел и затова би трябвало да осъждаме неналичието на приобщаване. “

„ Хомогенността във всяка промишленост е гибелта на напредъка и нововъведенията, “ продължава тя. „ Това сигурно е по този начин за изобретателните промишлености. Когато се насочите към комплект, който е еднороден, можете някак да опитате резултата. Нещата, които вършат пробив, които са свежи, които имат въздействие за идващото десетилетие, постоянно стартират, тъй като някой е взел риск за тях. "

Според последните годишен отчет на доктор Смит и нейната самодейност за включване Annenberg, единствено 6 % от режисьорите в 1600 най-касови кино лентата от 2007 година до 2022 година са дами. По-малко от една трета от всички говорещи герои на екрана в тези филми са били девойки, дами, транссексуални или небинарни хора.

„ Има кумулативно неизгодно състояние за дамите единствено заради тяхната еднаквост, не техният гений ", споделя доктор Смит. " Защото по всеки различен индикатор, какъв брой печелят в боксофиса, какъв брой добър резултат имат на Rotten Tomatoes, всички останали индикатори са равни. Така че тази [програма] запълва изчезналата празнота финансово, както и добавя доста от другите съставни елементи, от които се нуждаят нововъзникващите гении. "

Бланшет се надява въздействието на програмата да продължи дълго след приключването й.

" Има доста стратегии, които са в действителност значими и могат да бъдат напреднали, само че откакто програмата завърши, има доста проблеми, " споделя тя. " Така че посредством основаване кохорта, вие в действителност създавате мрежа за поддръжка от сътрудници, които схващат какъв е залогът и какво е в играта. Те могат да се самогенерират между тях. "

Докато се приготвят с цел да сортира претендентите, доктор Смит споделя: „ Искаме да намерим идната Дженифър Кент на ужаса. Искаме да намерим идната Ава ДюВерней от Селма. Искаме да намерим идната Грета Геруиг от Барби. Искаме да намерим идната Джина Принс-Байтууд от The Woman King, с цел да можем да оттеглим това и да преминем към доста по-интересни, ангажиращи и завладяващи артистични диалози. "

Добавя Бланшет: „ Надяваме се да открием неща, които не бихме могли да си представим. "